星辰大海，我们来了！高三团体，赋能前进。7月25日下午，我校高三年级在1-201召开新学期全体教师会，校党委书记、校长李光成，副校长吴焱红，纪委书记李园参会指导。全体高三年级教师与会，会议由高三年级副主任黄雷主持。

一、黄雷副主任主持并发言

黄主任首先讲到了高三是一个面临更大压力的时刻，它更需要全体老师们的努力付出，与此同时，我们更应该以班级整体成绩为目标，团结奋进；各班要以班主任为中心，快速形成合力，支持班主任工作，就是支持我们自己，全体老师应支持班主任工作；此外，学生进入高三，面临更为强大的心理压力，这需要我们老师在上好课之外，同样要关注高三学生内心，关注学生心理健康。

二、李风涛副主任分析期末统考成绩

（一）从整体情况进行分析。与同类学校相比，我们的差距相应缩小，取得相应进步；进而与本校7月调研成绩进行分析比较。

（二）李主任分析了学科组双过线情况。李主任讲解了过线的计算公式，一类过线率较好是地理、数学、生物。

（三）各班成绩分析。通过比对班级系数和学科系数，反映各班、各学科情况。班级系数，反映了各班一类目标完成情况；学科系数直接反映本班各学科对号率及其优劣势科目。

（四）公布期末考试优秀教师，并就教师个人得分情况进行讲解。

（五）李主任也提出了相关措施。在教学上，要以班级为核心，狠抓一类及其本科目标生、边缘生；同时要关注总分过线但单科未过线同学、临近一类、本科线的同学。

（六）高二下量化考核方案及结果。教师个人得分由过程得分和结果得分构成，公示了教师工作绩效量化考核结果。

三、李海峰主任提高三要求

（一）李主任首先公示了高二下期末统考成绩关于教师的红榜和黑榜，通过比对，激励后进。

（二）李主任通过数据比对回顾了我们与兄弟学校的变化，高二上差距达112人，半年之后，我们增长188人，兄弟学校一本人数329，差距在缩小，我们在努力。

（三）李主任公示了各班教师安排变动情况，热烈欢迎新加盟教师，为高三年级助威。

（四）李主任通过时间轴回顾高二下年级管理路线图，即高二下学期所做的工作。继而李主任把每一项要求具体化：

1、早读要求：李主任重申早读的重要性，所以针对早读，李主任提出明确要求，激发学生斗志、激发状态；

2、课堂要求——坐、听、答、练、读几方面提出明确要求；

3、课间要求，营造文明课间——如厕及时、交流和谐、勤讨论问题、新课准备；

4、自习要求，无声自习、高效自习；

5、教学要求，提高课堂效率：两个对待、三个按时、四精、五必；

6、作业要求—按时按量按质，先定时定量定质；

7、辅导要求，要有针对性、启发性、可持续性，主动约学生，让学生感受到鼓励

四、纪委书记李园讲话

李园书记叮嘱老师：一方面要总结过去好的经验，另一方面，我们依然要有忧患意识。继而李园书记提出了几个问题的重要性：学生安全的重要性；常态化的安全管理，心理安全不容忽视；教学质量的提升；此外，要随时关注学生的适应情况，关注单元考的问题，不同班级和不同学科的问题；同样要着力提高学生学习的主动性，要努力营造学生积极主动学习的氛围。最后，李园书记分享自己的教育理念：真心关爱、学习创新、团结共享、及时落实。

五、副校长吴焱红讲话

吴校长首先对本次会议点评，认为本次会议准备充分、有“辣”味，对教师红榜黑榜的公示进行肯定，借此更能激发老师的上进心；高三所定目标、路线很明确；目标要与襄阳市目标保持一致，坚守底线，要将目标细化到教师、学生；坚决支持年级组全程量化考核，围绕目标生对班主任减量增长、任课教师增量增长。

六、校党委书记、校长李光成对新学期教学工作进行指导

李书记告诫老师要自己给自己鼓劲、充分清醒的认识自己；善于找问题，在哪些方面做的不好，进而从主要方向着手；李书记再次锁定我们的目标为一类目标100人，本科率要达到80%；最后，李书记再次提到了教学落实问题，生源状况没发生变化，我们的理念要相应发生变化，重点抓落实，才能取得成功。

2022届高三教师同心勠力，一定不辱使命，与全体同学一起启航高三征程。

来源：高三年级     报道：叶丹        拍摄：叶丹      审核：李海峰