打造教育强校，教师是核心竞争力。近年来，襄阳36中高度重视青年教师培养，凡新入职教师不分学历、不分职称、不分年龄，都要以36中新教师的身份参加“师徒结对”青年教师培养工程。

9月26日下午，襄阳36中举行了2019学年新进教师拜师结对活动，会议由教务处孙平主任主持，校党委书记、校长李光成，分管教学的吴焱红副校长，高一、高二年级主任及分管教学的副主任，各学科师父，2019年新入职全体教师参加了会议。

 活动现场

      首先孙平主任宣读了《2019—2020学年拜师结对活动方案》，强调学校的这次结对活动注重师徒双方在教学上的互相促进，互相提高，作为师傅的老师要定期为徒弟上示范课，并在课前准备、课堂教学、课后作业及辅导等方面进行全面的关注和指导，积极指导徒弟撰写教学反思和参加各级竞赛活动；作为徒弟的青年教师，定期要为师傅上汇报课，课后积极写好反思。

    接着指导教师任明远老师代表全体指导教师向学校、向所有被指导教师承诺尽自己最大努力，让新教师站稳讲台，成为教学骨干。之后青年教师代表李升老师发言，表示一定会虚心求教，刻苦学习，勤学多问，认真听好师傅的每一堂课，努力实践与教学，不断提高自身水平。

    拜师结对仪式结束后，吴焱红副校长发表讲话指出师徒结对活动意义重大，它是学校落实“青蓝工程”的重要一环，是骨干教师和青年教师成长为优秀教师、卓越教师的内在需求。为使活动落在实处，他要求：第一、青年教师端正态度，虚心好学，主动求教，为使自己尽快成为学校的中坚力量而努力。第二、指导教师不保守，即要在工作细心指导，也要在生活上处处关心，争取在徒弟出师之日，向名师迈进一步。第三、教务处、年级组要做好师徒结对活动的过程管理和服务监督。

    最后，李光成校长向学校聘请的一批素质好、水平高、能力强、经验丰富的各学科师父颁发聘书并发表重要讲话，李校长首先对师傅和徒弟的结对成功表示热烈的祝贺，并提出教师发展的三个阶段和六个层次。他指示：拜师活动是教学活动中的一件大事，各部门要做好整个活动的跟踪服务；各位老师要利用好校方搭建的平台，互帮互助，共同打造三十六中的新辉煌。