襄阳市第三十六中学党风廉政风险防范措施
为了认真贯彻落实市委教育工委关于党风廉政建设和反腐败文件精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，我校以科学发展为着力点，积极探索，不断进取，深入开展党风廉政风险防范工作，各部门领导干部、重点岗位积极查找党风廉政风险点，根据实际情况建立了风险防范措施，以确保我校党风廉政风险防范工作的开展取得更好的成效。
一、思想道德风险防范
（1）加强思想教育，筑牢反腐防线。
一是将廉政风险防范管理列入党委中心组学习内容，开展廉政风险防范管理的专题学习。二是开展人生观、价值观、权力观和社会主义荣辱观教育，引导干部教师学习英雄模范人物以及身边优秀人物的先进事迹。三是开展法制教育和警示教育，剖析反面典型，使大家认清腐败的严重性和危害性。四是开展教师职业道德教育，教育干部职工进一步增强忠于职守、诚信服务、严守法纪、廉洁从政的责任感和自觉性，筑牢反腐倡廉思想防线。
2）加强党员队伍作风建设，营造良好风气。
一是认真执行民主生活会制度，认真开展批评与自我批评；二是认真执行对领导干部民主测评制度，公示测评结果；三是不断完善领导与教师交流制度，加强了解与沟通；四是定期召开党内外座谈会，加强干部与教工间的紧密联系，形成良好的民主氛围。
（3）精心组织主题教育实践活动。根据有关要求，结合单位实际，精心组织开展多种形式的主题实践活动。
二、制度机制风险防范
（1）深入学习“三重一大”规则，在各条线部门负责人组织宣传教育活动；公布各项制度，使党员干部自觉地用制度约束自己。把廉政风险防范管理工作列入校党委重要议事日程，并与党风廉政建设责任制相结合，年初做出部署，定期听取、检查落实情况汇报，及时研究解决落实过程中遇到的问题和情况。
（2）坚持实行一级抓一级、层层抓落实的工作责任制，修订完善各项规章制度。结合新形势、新任务的要求，对我校规章制度进行梳理，把现有制度充实到廉政风险防范管理的各项防控措施中，针对日常管理中存在的漏洞和薄弱环节，以及工作实践中暴露出来的普遍性、倾向性和苗头性问题，及时改进和完善制度机制，用制度和机制预防风险的发生。
三、岗位职责风险防范
（1）明确岗位职责和党风廉政建设责任。逐级签订党风廉政建设责任书，使党员干部明确自己的岗位职责和廉政职责。
（2）加强党务、校务公开，充分利用各种手段，让权力在阳光下运行。一是认真履行工作职责，严格遵守各项规章制度，公开、公平、公正，依法高效办事；二是推行公开承诺制，党员干部要针对廉洁从政、认真履行“一岗双责”，强化自身作风建设等方面做出的公开承诺，自觉主动接受社会各界监督。
（3）定期开展述职述廉和民主测评。每年一次述职述廉；执行民主集中制，参加党内民主生活会、开展批评与自我批评情况；贯彻执行党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”，遵守党员领导干部廉洁从政准则及其他廉洁自律规定情况；个人重大事项报告、个人廉政档案制度等情况进行汇报，采取民主测评方式进行打分。
（4）定期开展抽查和评估。通过座谈会、明查暗访等形式发挥社会监督作用，核实党员干部个人申报事项的准确度和公开承诺履行情况；通过行政投诉、信访举报反馈的相关情况，对风险防范措施落实情况进行信息监测。
襄阳市第三十六中学
纪 检 监 察 室
二0一四年三月二十日
